Arbeitszeugnischeck

Analyse Ihrer Arbeitszeugnisse

Wie funktioniert das?
Sie senden uns Ihre Arbeitszeugnisse, die Sie begutachtet haben wollen, zu oder Sie bringen sie vorbei. Sie erhalten von uns eine schriftliche Auswertung mit Vorschlägen, welche Passagen Sie ändern lassen sollten.

Sie haben einen gesetzlichen Anspruch auf ein wohlwollendes Zeugnis. Es besteht eine Holschuld, daher muss ein qualifiziertes Zeugnis innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnis mit Fristsetzung angefordert werden. Nach dem Erhalt sollten Sie dieses auf folgende Punkte überprüfen:

• Optischer Eindruck (Papierqualität, Unterschrift, Umfang)
• Personenangaben, Dauer der Beschäftigung, Funktion/Stellenbezeichnung
• Aufgabenbeschreibung mit wesentlichen Schwerpunkten
• Persönliche Merkmale (Schlüsselqualifikationen)
• Leistungsbeurteilung (Zeugnissprache)
• Karriere im Unternehmen, Bereitschaft zu Weiterbildung
• Grund für die Beendigung und Abschiedsformel

Innerhalb eines Jahres haben Sie einen Anspruch auf Korrektur jedoch nur im Hinblick auf Wahrheit und wohlwollende Formulierungen.

Preise (Brutto):